将人才摆在重要位置

发布日期:2021-07-21 06:25   来源:未知   阅读:

  自古以来,人才都是备受瞩目的,统治者也将“选贤举能”作为国家头等大事。唐太宗李世民提出“为政之要,惟在得人”,将人才摆在重要位置;朱元璋也是十分礼遇人才的君主,他曾提出“为国得宝不如举贤”,表达了他求贤若渴的政治需求;康熙皇帝指出:“致治之道,首重人才”。这些论述,都表明了人才的重要性。

  自一场“人才争夺战”席卷全国,各地政府均以各种优惠措施向广大人才抛出橄榄枝,以期博得“青睐”,充分展示了各地政府对于人才的高度重视。然而,我们可以看到在人才争夺的过程中,也出现了一些很明显的问题,导致人才引进“变了味儿”。有的政府不顾实际需求,“挖筐就是菜”,忽略了人才的质量;有的政府简单以学历和名校为标准,具体政策不够细化;还有的政府把“抢人才”变成了“抢人口”,偏离了初心。出现以上这些问题,主要是地方政府的“人才观”出现了偏差。

  因此,各地在招揽人才的时候,要注重“引得来”,更要“用得好”。一是要制定合理的人才引进计划,结合当地政府的实际需要,细化引进标准,香港六合开特让合适的人才去合适的地方,才能发挥出应有的作用。二是要为引进人才设定合适的岗位,充分发挥人才导向作用,使人才成为机关内部的“鲶鱼”,激活工作活力,创新工作方式方法。三是要制定合理的人才考核制度,激发引进人才勇于创新、做出成绩,使“聚才之所”人才成长发展的有效平台。四是抓好人才的子女入学、家属就业、医疗保健、社会保障等后续工作,免除人才的后顾之忧,为人才创设良好的发展环境,能够为所在单位做出更大的贡献。57443香港挂牌(林彦廷)返回搜狐,查看更多